その4

偏見の山を越えるジェンダーフリー体制

性別に関係しない管理職候補者の選出と育成強化に力を入れています。
今後も拠点を増やすことで、若手や頑張る人が活躍できる場やチャンスの提供、安心して働き続けられる環境の拡充を実施していきます。

• 女性活躍の推進！「男女、性別に関わらず頑張れます」

  

  神奈川県　厚木工場　石川紀子工場長
  2008年に事務職のパートとして入社。伝票処理などから始まり、電話対応や配車管理など次第に業務の幅を拡大。
  2010年に正社員となり、工場長代理を経て、２０１９年から工場長を務める。

• 「新工場稼働へ力を尽くします！」

  

  茨城県　筑西工場　石和一男工場長
  社長とともに特殊金属の新規事業の立ち上げに取り組み、実現化。それが新工場の工場長への抜擢とつながった。
  ヤマシタでは社員がさらに成長・飛躍する機会に恵まれている。