WORK-STYLE REFORM Part 2.
WORK-STYLE REFORM Part 2.
その2
給与が低いと将来も不安…。生活のために転職しないと…。
そんな不満を払拭し、満足度をアップするべく、ヤマシタでは業界トップクラスの高給与を実現!
さらに2022年に給与を年収ベースで8%、2023年に基本給を5%、2024年も平均で6〜7%アップ!
社員皆が納得、満足する給与体制を確立しています。
「給料に不満があって辞める人は皆無です」
組織改革では賃上げなど、社員待遇の向上を実現