WORK-STYLE REFORM

ヤマシタの働き方改革

WORK-STYLE REFORM Part 2.
WORK-STYLE REFORM Part 2.

その2

不満の山を越える給料体制

給与が低いと将来も不安…。生活のために転職しないと…。
そんな不満を払拭し、満足度をアップするべく、ヤマシタでは業界トップクラスの高給与を実現!
さらに2022年に給与を年収ベースで8%、2023年に基本給を5%、2024年も平均で6〜7%アップ!
社員皆が納得、満足する給与体制を確立しています。

「給料に不満があって辞める人は皆無です」

組織改革では賃上げなど、社員待遇の向上を実現